Factors Affecting the Participation in Financial Strategic Planning of Personnel at the Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi
โดย สุกัญญา ใยดำ
ปี 2563
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์ทางการเงินของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และ 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้าจุนกับการมีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์ทางการเงินของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี จำนวน 116 คน โดยใช้วิธีการคำนวนขนาดตัวอย่างด้วยสูตรคำนวณของ Taro Yamana สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ การทดสอบค่าทีแบบสองกลุ่มตัวอย่างที่เป็นอิสระกัน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน
ผลการวิจัย พบว่า บุคลากรคณะบริหารธุรกิจที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับ การศึกษา ตำแหน่ง และประสบการณ์ในการทำงาน แตกต่างกัน มีการมีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์ทางการเงินไม่แตกต่างกัน นอกจากนี้ยังพบว่า ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการมีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์ทางการเงินของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
Abstract
The objectives of this research were: 1 ) to study personal factors affecting participation in financial strategic planning of the personnel at the Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi and 2) to examine the relationship between the motivation and the maintenance factors with participation in financial strategic planning of personnel at the Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi.
The sample group used in this study comprised 116 personnel from the Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi. The sample size was calculated by the Taro Yamne technique. The statistics used in the data analysis were frequency, percentage, mean and standard deviation. The statistics used to test the hypothesis were independent samples t-test, one-way ANOVA and Pearson’s correlation coefficient.
The results of the research revealed that personnel at the Faculty of Business Administration who had different personal factors comprising gender, age, education level, position and work experience demonstrated indifference in participation in financial strategic planning. Additionally, the study also found that both the motivating factor and the maintenance factor were positively related to participation in financial strategic planning by personnel at the Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi at a statistically significant level of .05.